Gestione Aziendale
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    GO EAST!

    Entrare nei Paesi asiatici, come scegliere l’assetto societario

    La scelta finale dipenderà da un mix di fattori del mercato e anche di prospettiva e di obiettivi interni della propria società

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    RICERCA VMWARE

    Il lavoro a distanza è un valore, non un benefit

    Una “best practice” da gestire in modo strutturato e che richiede un cambio di mentalità nell’intera organizzazione, a cominciare dalle figure apicali

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    sbagliando si impara

    Il nuovo ecosistema del lavoro: famiglie, scuole e imprese alleate del talento

    I tre soggetti oggi faticano a parlarsi contestualmente tra loro e sono separati da una dimensione temporale che sembra infinita

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    una lezione di management dallo sport

    I grandi leader sono quelli che rendono più forti chi li circonda

    La capacità di anteporre il bene comune agli interessi personali, senza finzioni studiate a tavolino, è la prima e più importante caratteristica

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    strategie

    Il «work life balance» del futuro ridisegnerà i modelli aziendali

    I manager hanno finalmente capito che le persone possono lavorare bene anche da casa cogliendo l’opportunità di lavorare per obiettivi e non per ore

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    sbagliando si impara

    La cultura modello Netflix è adatta alla vostra azienda?

    Le ricette già pronte non sempre funzionano, per avere successo occorre contestualizzare e porsi le domande giuste

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    trasformazione HR

    Dai video colloqui alle chatbot, le tendenze 2021 per la selezione del personale

    Sarà possibile superare gli ostacoli legati alla mancanza di talenti e agli effetti negativi di ristrutturazioni necessarie per affrontare l’emergenza

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    strategie

    Leadership “infinita” ai tempi del Covid: la pandemia è un’occasione di crescita

    L’ultimo libro di Chris Lewis, «The infinite leader», scritto a quattro mani con Pippa Malmgren, economista ed ex consigliera della Casa Bianca

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    analisi alteredu

    Le professioni più richieste nel 2022: così cambia il mondo del lavoro -Effetto Covid: 8 trend per l’anno che verrà

    I nuovi occupati dovranno saper stare al passo con i tempi dettati dall’avanzare di tecnologie come intelligenza artificiale e automazione industriale