Formazione
  1. MODELLI ORGANIZZATIVI

    Il lavoro agile passaggio obbligato per il worklife balance

    L’adozione di un modello di lavoro ibrido potrà essere vincente solo se le aziende si riorganizzeranno a livello di processo

  2. SBAGLIANDO SI IMPARA

    2021 anno di svolta per l’Italia: e anche i manager dovranno cambiare

    Sono finiti per sempre i tempi di chi considerava chiuso il percorso formativo con la laurea, ora è indispensabile trasformarsi nel tempo

  3. IL LAVORO CHE CAMBIA

    Tra follower e recensioni: la “maledizione” della riprova sociale

    Una scorciatoia mentale ci porta a guardare cosa hanno fatto gli altri e a seguirne le mosse in modo più o meno consapevole

  4. LIBRI - IL MANAGER SINCRONO

    La ricetta per lavorare in un mondo disruptive? Essere simultaneamente più cose

    Un modello composto da quattro approcci - Strutturato, Idealista, Negoziatore, Capo Scout - che diventa uno strumento utilizzabile in ogni azienda

  5. SBAGLIANDO SI IMPARA

    Un esempio di creatività: come gestire un disservizio alla maniera di Kafka

    La risposta di un impiegato dell’ufficio tecnico di un piccole Comune delle Prealpi e la gestione delle relazioni di front end con i clienti

  6. STRATEGIE E FORMAZIONE

    Dati, conoscenza, autonomia e flessibilità: come creare valore con il digitale

    A colloquio con Brian A. Wong, imprenditore e angel investor oltre che docente della Business School del colosso cinese Alibaba

  7. PROCESSI DI APPRENDIMENTO

    La formazione (digitale) una chiave per vincere nella knowledge economy

    Fattore chiave per fidelizzare e motivare le risorse, operare il re-skilling del personale e preparare l’organizzazione alle nuove sfide di mercato