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Dagli store manager ai giovani stilisti: ecco chi assume nel lusso, nel retail e nella distribuzione

Gli annunci selezionati da LinkedIn per una carriera fra i marchi dei tre settori. Opportunità dalle vendite alla progettazione, in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie

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2' di lettura

Nonostante la pandemia e le pesanti conseguenze per tutto il commercio e l’economia intera, non mancano marchi che continuano ad assumere per aprire nuove opportunità o rinforzare alcune delle proprie attività. Retail, beni di consumo e lusso sono settori che mostrano una forte vivacità che si riflette nella ricerca di personale, come accade per alcuni dei principali marchi dei tre settori: da Esselunga a Decathlon a Carrefour, da Armani a Moncler.

Ciò che vi proponiamo qui è un elenco di posizioni aperte, nella rubrica in collaborazione con Qui Trovi Lavoro di LinkedIn Notizie. LinkedIn è la piattaforma social specializzata nel recruiting, ricerca personale, formazione e lavoro, in cui potrete trovare direttamente i link per candidarvi alle posizioni indicate dalle società qui citate.

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RETAIL

Aldi seleziona nuove risorse, inclusi store manager, specialist acquisti food, IT engineer;

Leroy Merlin è alla ricerca di digital workplace specialist, marketing project manager, venditori e altre professionalità;

Esselunga ha posizioni aperte per ruoli da frigorista impianti industriali, site maintenance engineer, addetti alla vendita e non solo;

Decathlon assume department manager in diversi punti vendita;

Lidl intende arricchire il proprio organico con oltre 100 nuove assunzioni;

Eurospin cerca, tra gli altri, impiegati, addetti alla vendita e capi settore;

Thun offre alcune opportunità di lavoro, tra le quali quelle come marketing & communication generalist, head of real estate e head of e-commerce & CRM.

BENI DI CONSUMO

Luxottica assume, tra gli altri, distribution planner, HR business partner e progettisti ufficio tecnico;

Barilla è alla ricerca di plant cybersecurity specialist, process improvement line leader e non solo;

Nestlé intende rafforzarsi con l'entrata di operations specialist for collaboration, content & portal services, marketing manager e altri professionisti.

LUSSO

LVMH è alla ricerca di circa 30 risorse per firme come Loro Piana, Fendi, Bulgari e Dior;

Kering ha 80 posizioni aperte in Gucci, Bottega Veneta, Pomellato e non solo;

Armani punta all'assunzione di nuovi talenti;

Moncler seleziona digital art & retoucher, wholesale merchandiser, IT service manager retail e altri professionisti.

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