Carriere
  1. (M.Gove - Fotolia)

    OSSERVATORIO STEM

    Aziende a caccia di profili tecnico-scientifici, ma non si trovano candidati

    di Gianni Rusconi

  2. (REUTERS)

    GREAT RESIGNATION

    Per guidare le aziende del new normal serve un manager nuovo

    di Gianni Rusconi

  3. (REUTERS)

    GESTIONE DEL PERSONALE

    Remote working: come evitare che qualche risorsa rimanga indietro?

    di Francesca Contardi *

  4. (REUTERS)

    CARRIERE

    Dallo sviluppatore Web 3.0 al crypto artist, ecco le professioni del metaverso

    di Gianni Rusconi

  5. (Coloures-pic - Fotolia)

    ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

    Leadership e gestione Hr: il modello Usa e quello cinese a confronto

    di Gianni Rusconi

  6. (REUTERS)

    NUOVE FIGURE MANAGERIALI

    Il rischio del “matching” sulle professioni che nascono dall’economia circolare

    di Gianni Rusconi

  7. (peshkova - Fotolia)

    RICERCA CEGOS

    Pandemia e lavoro ibrido, cambia la funzione Hr: ora formazione e soft skill

    di Gianni Rusconi

  8. (REUTERS)

    NUOVI TALENTI

    Aziende più digitali e più tempo libero: ecco cosa chiede la generazione Z

    di Gianni Rusconi

  9. (Dermalog Identification Systems GmbH via AP Images)

    L’ANALISI DI ALTEREDU

    I lavori del futuro fra avatar ed e-commerce: le mansioni più richieste al 2024

    di Gianni Rusconi

  10. (AP)

    IL LAVORO CHE CAMBIA

    Mi metto in proprio? Uno stress test in pillole prima di prendere decisioni

    di Lorenzo Cavalieri *

I più letti

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    Flat tax, pensioni, Ue: i 10 punti chiave della «Melonomics»

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    Quarta proiezione, Meloni spinge il Centro-destra alla vittoria: «Dagli italiani indicazione chiara». FdI 25,6%, Pd 19,3%, M5S 16,2%, la Lega crolla all’8,6%

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    Gas, rischio default a catena dal 1° ottobre: conto alla rovescia per 100 operatori retail

  1. (REUTERS)

    RICERCHE

    Digitale sconosciuto: a manager e broker assicurativi servono nuove competenze

    di Gianni Rusconi

  2. (AFP)

    LO STUDIO “AI @ WORK”

    La crescita professionale post pandemia passa dall’intelligenza artificiale

    di Gianni Rusconi

  3. (AFP)

    CARRIERE

    Fare carriera nella Silicon Valley: pensare in grande anche partendo dal piccolo

    di Gianni Rusconi

  4. (nd3000 - stock.adobe.com)

    Pay watch

    Mercati Donne manager, il Covid frena i compensi. Resta forte il gap con gli uomini

    di Gianni Dragoni

  5. (monamis - Fotolia)

    GESTIONE DEL PERSONALE

    “Yolo approach”, il nuovo trend delle risorse umane per i prossimi anni

    di Francesca Contardi *

  1. (REUTERS)

    INTERVENTO

    La digital transformation impone cambiamenti anche al mondo HR

    di Simone Sandre * e Maurizio Agnesa **

  2. (M.Gove - Fotolia)

    IL VALORE DELLE COMPETENZE

    La selezione del personale cambia e guarda sempre più al potenziale futuro

    di Francesca Contardi *

  3. (Reuters)

    CARRIERE

    Gestire una tech company? Visione a lungo termine e gestione etica delle risorse

    di Gianni Rusconi

  4. (13711)

    GESTIONE PERSONALE

    Meno superfluo e lavoro più efficiente: il modello lean applicato alla scrivania

    di Gianni Rusconi

  5. (REUTERS)

    LAVORO POST-COVID

    Le aziende devono guardare i risultati raggiunti e non il tempo speso in ufficio

    di Francesca Contardi *

  6. (REUTERS)

    INTERVENTO

    Chi ha perso di più in termini di reddito per effetto della pandemia di Covid-19

    di Carmen Aina *, Irene Brunetti **, Chiara Mussida ***, Sergio Scicchitano **

  7. (REUTERS)

    RICERCA BCG

    Dati, tecnologia, analisi: la pandemia ha trasformato i Chief financial officer

    di Gianni Rusconi

  8. (monamis - Fotolia)

    STRATEGIE DI MANAGEMENT PERSONALE

    Il work life balance tra aspettative di stipendio e flessibilità dell’orario

    di Gianni Rusconi

  9. (REUTERS)

    CARRIERE

    L’intelligenza emotiva trasforma in leader i responsabili della cybersecurity

    di Gianni Rusconi

  10. (AP)

    RISORSE UMANE

    Segugi digitali e approccio data driven: quando il recruitment diventa scienza

    di Gianni Rusconi

  11. (© Raygun)

    CARRIERE

    Poche le donne leader del mondo tech, eppure la “diversity” fa bene al business

    di Gianni Rusconi

  12. (vege - Fotolia)

    OLTRE I CONFINI FISICI

    Le Hr nel 2021? Più attenzione alle persone, trasparenza e tanto digitale

    di Gianni Rusconi

  13. (AFP)

    GESTIONE PERSONALE

    Quanto tempo ci vuole a trovare un lavoro e quando iniziare a cercarlo

    di Francesca Contardi *

  14. (Engine Images - stock.adobe.com)

    STRATEGIE HR

    La priorità assoluta per i leader delle risorse umane è l’employee experience

    di Gianni Rusconi

  15. (REUTERS)

    intervento

    Covid-19 e divario salariale di genere: due i motivi principali

    di Chiara Mussida *

  16. COMPORTAMENTI

    Decisioni migliori con più consapevolezza sui meccanismi della nostra mente

    di Giovanna Prina *

Archivio

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    GO EAST!

    B Corporation: è arrivato il momento giusto per l’Asia?

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    SBAGLIANDO SI IMPARA

    Gestire la resistenza al cambiamento ponendosi le domande giuste

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